為進(jìn)一步發(fā)揮法制宣傳教育在推進(jìn)國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展過程中的重要作用，保障全省國資委系統(tǒng)“十二五”規(guī)劃順利實施，根據(jù)省依法治省領(lǐng)導(dǎo)小組和國務(wù)院國資委的有關(guān)部署和要求，結(jié)合全省國資委系統(tǒng)工作實際，制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則
（一）指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“十二五”時期全省國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展中心工作，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，堅持法制教育與依法監(jiān)管、依法治企相結(jié)合，大力開展法制宣傳教育，為國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。
（二）主要目標(biāo)
通過深入扎實地開展法制宣傳教育和法治實踐，提高全省國資委系統(tǒng)廣大干部職工的法律意識和法律素質(zhì)，提高各級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)的意識和水平，提高國有企業(yè)經(jīng)營管理人員依法治企的能力；建立健全國有企業(yè)總法律顧問制度和法律風(fēng)險防范機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)法制工作在國有企業(yè)改革發(fā)展中的作用；推進(jìn)企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)，營造自覺學(xué)法用法守法的法治氛圍，促進(jìn)國有企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營和依法維權(quán)，提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。
（三）工作原則
——堅持圍繞中心，服務(wù)大局。緊緊圍繞安徽省經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十二五”總體規(guī)劃及全省國資委系統(tǒng)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，安排和落實法制宣傳教育各項任務(wù)，服務(wù)國資委系統(tǒng)廣大干部職工，服務(wù)國有企業(yè)改革發(fā)展，服務(wù)國有企業(yè)和諧穩(wěn)定。
——堅持求實創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。把握法制宣傳工作規(guī)律，轉(zhuǎn)變工作觀念，拓展工作領(lǐng)域，完善工作機(jī)制，建立工作制度，豐富工作載體，創(chuàng)新工作方法，使法制宣傳教育體現(xiàn)出時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性。
——堅持分類指導(dǎo)，突出重點。根據(jù)不同地區(qū)、不同企業(yè)和不同對象的特點，確定法制宣傳教育的重要內(nèi)容和方式方法，因地制宜，突出指導(dǎo)性，增強(qiáng)針對性，注重實效性。
——堅持學(xué)用結(jié)合，普治并舉。堅持把學(xué)法守法用法與完善國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和制度相結(jié)合，與深化企業(yè)改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與推進(jìn)科技創(chuàng)新和增強(qiáng)國有企業(yè)競爭力相結(jié)合，與創(chuàng)新企業(yè)黨建和深入實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略相結(jié)合，與積極履行社會責(zé)任和維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益相結(jié)合，進(jìn)一步推進(jìn)國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展的各項重點工作納入法治化和規(guī)范化軌道，進(jìn)一步提高各級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法行權(quán)履責(zé)和國有企業(yè)依法經(jīng)營管理水平。
二、主要任務(wù)
（一）深入學(xué)習(xí)宣傳憲法。突出憲法關(guān)于堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)宣傳，深刻理解國有企業(yè)改革發(fā)展對于堅持和鞏固公有制主體地位、發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用的重要意義，堅定搞好國有經(jīng)濟(jì)和國有企業(yè)的信念和信心，依法做好國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展工作。
（二）深入學(xué)習(xí)宣傳保障和改善民生、社會管理、反腐倡廉等方面法律法規(guī)。學(xué)習(xí)宣傳收入分配、社會保障等方面法律法規(guī)，促進(jìn)保障企業(yè)職工基本生活；學(xué)習(xí)宣傳國企改制、職工安置、促進(jìn)就業(yè)、企業(yè)用工、勞動爭議處理等維護(hù)職工合法權(quán)益的法律法規(guī)，促進(jìn)建立和諧勞動關(guān)系；學(xué)習(xí)宣傳社會治安綜合治理、突發(fā)事件應(yīng)急管理相關(guān)法律法規(guī)，促進(jìn)提高企業(yè)社會管理水平；學(xué)習(xí)宣傳信訪、投訴、調(diào)解等相關(guān)法律法規(guī)，依法化解矛盾糾紛；學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法、審計法和廉政準(zhǔn)則、廉潔從業(yè)規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員和國有企業(yè)經(jīng)營管理人員反腐倡廉意識，提高廉潔自律自覺性。
（三）深入學(xué)習(xí)宣傳與國有資產(chǎn)監(jiān)管密切相關(guān)的法律法規(guī)。結(jié)合健全完善國資監(jiān)管體制和制度的要求，學(xué)習(xí)宣傳與增強(qiáng)監(jiān)管有效性、深化國有企業(yè)改革密切相關(guān)的法律知識，重點學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)國有資產(chǎn)法、企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例等法律法規(guī)；學(xué)習(xí)宣傳公司法、證券法等法律法規(guī)；結(jié)合依法行權(quán)履責(zé)、加強(qiáng)法治機(jī)構(gòu)建設(shè)的要求，學(xué)習(xí)宣傳《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《安徽省依法行政和法治政府建設(shè)規(guī)劃綱要（2011-2015）》等有關(guān)文件及規(guī)定。
（四）深入學(xué)習(xí)宣傳與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理密切相關(guān)的法律法規(guī)。結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，學(xué)習(xí)宣傳合同法、物權(quán)法以及財稅、金融、投資等方面法律法規(guī)；結(jié)合貫徹落實“三重一大”決策制度，學(xué)習(xí)宣傳企業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)法律法規(guī)；結(jié)合加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，學(xué)習(xí)宣傳知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的法律法規(guī);結(jié)合維護(hù)國有企業(yè)形象、履行社會責(zé)任，學(xué)習(xí)宣傳節(jié)能減排、環(huán)境和生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)等方面法律法規(guī)；結(jié)合加強(qiáng)隊伍建設(shè)，學(xué)習(xí)宣傳與實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略有關(guān)的法律法規(guī)。
（五）深化“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”和“法律進(jìn)企業(yè)”主題活動。深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，不斷增強(qiáng)依法監(jiān)管和服務(wù)企業(yè)的能力；深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動，提高企業(yè)核心競爭力和依法防范風(fēng)險能力。針對機(jī)關(guān)、企業(yè)的不同需求和對象特點，利用法律宣傳月、宣傳周、宣傳日等節(jié)點，開展形式多樣的法制宣傳教育活動，提高法制宣傳教育的實效性。繼續(xù)深入開展“江淮普法行”活動。
三、對象及要求
（一）法制宣傳教育對象
全省國資委系統(tǒng)“六五”法制宣傳教育的對象是各級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)包括直屬單位的干部職工和國有企業(yè)干部職工，重點是各級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部、法制工作人員，國有企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)法律顧問。
（二）工作要求
對國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，把法制教育納入領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，落實并完善黨委法制講座、黨委中心組學(xué)法、重大決策前法律咨詢審核、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講法、法制培訓(xùn)、法律知識考核等制度。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考察、學(xué)法守法用法情況督促檢查和年度評估考核，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價的重要內(nèi)容。大力推進(jìn)公務(wù)員學(xué)法守法用法，加強(qiáng)通用法律知識和與履行職責(zé)相關(guān)的專門法律知識學(xué)習(xí)和專題培訓(xùn)，不斷提高公務(wù)員運用法律手段解決問題的能力，堅持和完善法律知識考試考核制度，將公務(wù)員依法辦事情況作為公務(wù)員任職晉升的重要依據(jù)。
對國有企業(yè)的要求。加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事觀念。把法制培訓(xùn)納入國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)內(nèi)容，把依法決策、依法經(jīng)營、依法管理情況作為考核企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要內(nèi)容。在省屬企業(yè)逐步建立總法律顧問制度基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)總法律顧問制度建設(shè)，加強(qiáng)對總法律顧問的使用和管理。在建立健全省屬企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)上，推進(jìn)國有企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮法律風(fēng)險防范機(jī)制在企業(yè)改革發(fā)展中的作用。深化企業(yè)職工法制宣傳教育，提高職工參與法制教育的積極性和遵紀(jì)守法的自覺性，切實把法律知識運用到本職工作中。
各級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)公務(wù)員、國有企業(yè)中層以上經(jīng)營管理人員每年集中學(xué)法時間不能少于 40學(xué)時。要采取有效措施，切實保障國有企業(yè)普通員工的學(xué)法時間。
四、工作步驟和安排
“六五” 法制宣傳教育規(guī)劃從 2011年開始實施，到 2015年結(jié)束。分為3個階段：
（一）宣傳發(fā)動階段。2011年，各級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各國有企業(yè)根據(jù)本規(guī)劃，結(jié)合本單位、本企業(yè)實際，研究制定五年法制宣傳教育規(guī)劃或?qū)嵤┮庖姡龊眯麄鳌l(fā)動和組織工作，保證法制宣傳教育工作順利開展。
（二）組織實施階段。2011年至 2015年，各級國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各國有企業(yè)要依據(jù)規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和要求，結(jié)合實際，制定年度工作計劃，認(rèn)真組織實施，確保規(guī)劃全面貫徹落實。組織分期分批輪訓(xùn)。組織法制宣傳教育工作年度總結(jié)和經(jīng)驗交流。2013年開展中期檢查督導(dǎo)和表彰。
（三）檢查驗收階段。2015年，由省國資委法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)省法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體要求，制定驗收標(biāo)準(zhǔn)，組織對全省國資委系統(tǒng)“六五”法制宣傳教育規(guī)劃實施情況進(jìn)行總結(jié)驗收，對先進(jìn)單位和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障
（一）成立機(jī)構(gòu)
省國資委成立“六五”法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在委綜合法規(guī)處。省國資委“六五”法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室是全省國資委系統(tǒng)法制宣傳教育工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對各市國資委（辦）和省屬企業(yè)的法制宣傳教育工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核驗收;根據(jù)省法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，宣傳推廣各單位、各企業(yè)法制宣傳教育工作經(jīng)驗；培訓(xùn)全省國資委系統(tǒng)法制宣傳教育相關(guān)工作人員等。
各市國資委（辦）在市法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，按照省國資委法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，成立“六五”法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織本機(jī)關(guān)和所屬國有企業(yè)的法制宣傳教育工作。各省屬企業(yè)和委直屬單位應(yīng)當(dāng)指定一名主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)“六五”法制宣傳教育工作，成立法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本企業(yè)或本單位法制宣傳教育工作。
各市國資委（辦）、各省屬企業(yè)和委直屬單位要高度重視法制宣傳教育工作，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期召開會議，定期聽取匯報，定期開展督察。要重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的建設(shè)，充分發(fā)揮其組織、協(xié)調(diào)作用。
（二）抓好隊伍建設(shè)
大力培養(yǎng)專兼職相結(jié)合的法制宣傳教育隊伍，建立健全定期培訓(xùn)和管理制度。加強(qiáng)專職法制宣傳教育工作者的培訓(xùn)，定期就重點法律知識對法制工作人員和法律顧問人員開展培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指導(dǎo)的能力。注意調(diào)選政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高的法務(wù)人才充實專職法制宣傳教育隊伍。推進(jìn)普法志愿者等兼職法制宣傳教育隊伍建設(shè)。
（三）建立健全考核評價體系
建立考核評估指標(biāo)體系，不斷完善考核評估機(jī)制，靈活采用定期考核和不定期考核相結(jié)合、綜合考核和專項考核相結(jié)合、階段性檢查和專項督查相結(jié)合等考核形式，全面評估、客觀衡量法制宣傳教育工作成效。建立健全獎懲機(jī)制，表揚(yáng)和獎勵先進(jìn)，督促落后。
（四）落實經(jīng)費保障
各單位、各企業(yè)要將法制宣傳教育工作經(jīng)費納入預(yù)算，做到“專款專用”。要充分考慮法制宣傳教育工作的實際需求，建立動態(tài)增長機(jī)制，增加基數(shù)，加大投入，確保法制宣傳教育工作有效運轉(zhuǎn)。
（五）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)
各市國資委（辦）、各省屬企業(yè)和委直屬單位要確定法制宣傳教育工作聯(lián)絡(luò)員，明確職責(zé)和任務(wù)，及時將“六五”法制宣傳教育機(jī)構(gòu)設(shè)置、五年規(guī)劃、年度計劃、工作進(jìn)展情況及聯(lián)絡(luò)員名單，報省國資委法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。省國資委法制宣傳教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要適時組織召開法制宣傳教育工作會議，加強(qiáng)交流、溝通和協(xié)調(diào)，開展督導(dǎo)檢查。