9月29日，省國資委在銅陵召開省屬企業法制工作座談會，學習貫徹國務院國資委日前召開的中央企業法制工作會議精神，總結交流2008年以來省屬企業法制工作經驗，研究部署2011-2013年省屬企業法制工作。委副主任、黨委委員朱少春出席會議并作重要講話。
　　朱少春在講話中充分肯定了省屬企業法制工作所取得的成績。他指出，自2008年省國資委法制工作會議以來，各省屬企業著力加強企業法律風險防控，努力提高企業依法經營水平，企業法制工作取得了明顯成效，基本實現了“建立比較完善的企業法律風險防范機制”的目標。一是企業總法律顧問制度建設取得了新的進展。目前，已有馬鋼集團等13戶企業設立了總法律顧問或副總法律顧問，比2008年增加了9戶。總法律顧問在企業經營管理中充分發揮了職能作用。二是企業法律事務機構建設有所加強。省屬企業已初步形成了法律事務組織管理體系，法務機構建設取得積極進展，職責得到較好落實，法務工作人員在企業發揮著越來越重要的作用。三是企業依法決策、依法經營管理的制度體系日趨完善。省屬企業初步形成了依法決策、依法經營管理體系。企業三項法律審核的重點進一步突出，規章制度、經濟合同和重要決策的法律審核率明顯提升。、
　　朱少春指出，當前和今后一段時期，省屬企業法制工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞省屬企業加快轉變發展方式、進一步提升核心競爭力的中心工作，按照省屬企業2011-2013年法制工作三年目標要求，以健全完善法律風險防范機制為核心，以全面建立總法律顧問制度為重點，確保企業法制工作三年目標各項指標落實到位，為促進省屬企業又好又快發展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障。
　　朱少春強調，下一步省屬企業法制工作的重點是推進六個“到位”：一是進一步推進人員配備到位；二是進一步推進機構設置到位；三是進一步推進制度建設到位；四是進一步推進工作措施到位；五是進一步推進“向重要子企業延伸”到位；六是進一步推進文化建設到位。
　　朱少春要求，要切實加強領導，努力促進省屬企業法制工作再上新臺階。一是企業領導要帶頭學法、守法和用法。二是要切實把企業法制工作擺上位置，納入日程。三是要把完成省屬企業法制工作三年目標作為重要任務抓緊落實。朱少春最后對普法工作提出要求，各省屬企業要全面落實省國資系統“六五”普法規劃，創新普法工作方式方法，提高企業全體員工法律意識和法律素質，不斷增強依法治企觀念。
　　會議傳達了中央企業法制工作會議精神。馬鋼集團、海螺集團、淮北礦業、江汽集團、建工集團、中煤礦建、徽商集團等7戶企業在會上作了交流發言。
　　省屬企業分管法制工作負責人、總法律顧問、法律事務機構負責人和省國資委相關處室負責人共100多人參加了會議。