安徽省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省生態(tài)環(huán)境集團(tuán)”）是經(jīng)安徽省委省政府批準(zhǔn)成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本50億元，下轄各級(jí)子公司100余家，在崗職工2000余人。集團(tuán)堅(jiān)持以綠色低碳環(huán)保為核心主業(yè)，以生態(tài)健康地產(chǎn)和現(xiàn)代商貿(mào)物流為兩翼協(xié)同發(fā)展，著力打造業(yè)務(wù)布局合理、核心主業(yè)鮮明、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)突出的綜合生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型提供有力支撐。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略，更好滿(mǎn)足集團(tuán)所屬業(yè)務(wù)板塊高質(zhì)量發(fā)展需要，決定通過(guò)社會(huì)招聘和校園招聘的方式公開(kāi)招聘15名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt；

（三）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適。

二、招聘崗位及條件

社會(huì)招聘面向具有招聘崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)的人員，校園招聘面向普通高等院校2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生和2024屆畢業(yè)未就業(yè)的博士研究生。各招聘崗位的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)資格、能力素質(zhì)等要求，詳見(jiàn)附件《2025年下半年集團(tuán)本部及所屬企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

（一）基本條件：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，勤勉敬業(yè)；

3.具備勝任崗位要求的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以及一定的抗壓能力；

4.勤于思考，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，身心健康。

（二）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.有違法犯罪記錄的；

3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

4.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

5.有個(gè)人不良征信記錄的；

6.其他不適合報(bào)名的情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘包括信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、初試、面試、組織考察、研究決定、公示等環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年7月4日至7月20日24:00

報(bào)名方式：考生登錄指定網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://sthjjt.xinanpta.cn/home）進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再接受報(bào)名。

（二）資格審查

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生，請(qǐng)于7月25日后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

（三）初試

根據(jù)入圍初試人數(shù)比例，采取筆試、面談或筆試+面談的方式確定初試形式。

（四）面試

面試主要測(cè)試人選的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐能力和適崗程度。

（五）組織考察

社會(huì)招聘根據(jù)面試成績(jī)按1:3比例研究確定考察對(duì)象，博士研究生崗位按1:1比例研究確定考察對(duì)象。考察主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)。

（六）研究決定

根據(jù)面試和考察情況（面試成績(jī)僅作為人選的重要參考因素），綜合考慮人選的能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和人崗相適等方面，研究確定擬聘人選。

（七）公示和聘用

對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)（設(shè)試用期）。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)；不勝任的解除聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

省生態(tài)環(huán)境集團(tuán)及相關(guān)所屬企業(yè)具有完善的薪酬福利保障體系，員工入職后即與所在單位簽訂正式勞動(dòng)合同，按薪酬、考核等制度核定個(gè)人薪酬，同時(shí)享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年休假、法定節(jié)假日、工會(huì)福利等待遇，并為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

五、其他

（一）考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

（二）考生報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)。

（三）在公開(kāi)招聘的資格審查、初試、面試、考察等環(huán)節(jié)中，如無(wú)合適人選，經(jīng)研究后可終止該崗位招聘工作。

（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）招聘期間將通過(guò)短信、電話(huà)等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄。

監(jiān)督電話(huà)：0551-65286582

附件：2025年下半年集團(tuán)公司本部及所屬企業(yè)公開(kāi)招聘計(jì)劃表

安徽省生態(tài)環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

2025年7月3日